人工成本低没有关税鲁企扎堆到柬埔寨掘金
这两年,在国家“一带一路”的战略引领下,山东企业扎堆到柬埔寨掘金。目前,山东已有85家企业到柬埔寨投资,投资额达到13.4亿多美元。尽管面临诸多困难,但因为柬埔寨人工成本低,没有关税,来自山东的服装工厂等出口型企业还是扎下根来。拿杨健所在的天雁集团柬埔寨工厂来说,去年一年出口额200万美元,而今年以来,仅9个月就达到了1200万美元。
作为在东南亚地区设立的首个子公司,从筹建到正常生产,何永厚带领团队异国创业。初来柬埔寨没多久,何永厚就发现柬埔寨工业基础薄弱、物资匮乏、人民受教育程度低,他们必须自己动手,制作文件架、工具橱、宿舍高低床、篮球架、床上用品等,在没有硬化路面及卸货叉车的情况下,还得人抬肩扛,完成装卸货柜任务。
但这些困难远远比不上工会的干扰。“这个国家几乎每天都在发生罢工。”何永厚没想到,柬埔寨竟有3400家工会,很小的事情就会引发罢工,罢工时工人工资还得照发。后来,何永厚才知道,这里三个人去劳工部就可以注册一家工会,工会领导和政府官员都可以从中赚钱。比如工人每个月要给工会交保护费,政府人员协调罢工也可以获得小费。
海外投资看上去很美,但也有很多需要适应的地方。以柬埔寨为例,这里的物流成本很高,齐鲁工业园离金边只有130公里,用小卡车运纺织品需要200美金,个人坐出租车去也要35美金,较国内高出不少。同时,这里的各省没有实权,各部委有实权。在中国一天能办完的手续,在柬埔寨就需要跑到金边去办,这里不联网,办完手续短则7天长则半月,就算给小费也很慢。
在柬埔寨呆久了,何永厚也与当地员工打成一片。柬埔寨是佛教国家,互相之间情谊往来频繁,家庭成员结婚、生子、搬迁、生日等活动都互相捧场祝贺,中方人员积极参与,拉近了感情。柬籍员工家庭有困难,中方人员积极捐款捐物；柬籍员工体质弱,生病很少吃药,容易晕倒,工厂就把医务室设在厂内,配备专业医生坐诊；柬籍员工要坐卡车上下班,吃不上早餐,工厂就选择4家优良商户在厂内卖饭,给员工提供了方便。“遇到送水节、亡人节、柬新年等当地重大节日,我们就开展很多文体活动,如拔河比赛、袋鼠跳、跳绳、定点射门、打篮球、跳舞等。”何永厚说。
出来之前,总部论证考察过,柬埔寨的投资环境比较好,老百姓对中国人很友好。柬埔寨发展理事会秘书长曾说,中柬之前是朋友,现在是兄弟。了解到柬埔寨工人崇尚自由、经常罢工,他们积极学习劳工法,在不违法的情况下和工会处理好关系,合理的能做的就答复,不合理的不能做的就协商。每月10日给工人发工资,从不欠发。除了周末,工人一年假期大约28天。这里大概六七成工人坐大货车上下班,高峰时路上跟部队拉练似的。
柬埔寨政府只是出台一些促进投资的政策,很少去各地招商引资。“不过,政府对企业的干扰很少,很少到企业检查。”但政府也喜欢和企业有联系,因为企业找政府办事需要给小费。政府部门没有服务窗口,全是通过中介公司办理手续,这些中介公司一般由领导人的亲戚开办,或者和政府机构是有千丝万缕的联系,类似于国内的“红顶中介”。
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